时间:2021.01.22
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谷歌在中国地区的代理模式共有四种,1,企业成为谷歌代理商,即合作伙伴。通过长期的发展,谷歌将所有的合作伙伴进行分类,依据谷歌的业绩考核方式,将合作伙伴分为核心代理商与非核心代理商。2,企业通过建立谷歌体验中心来体验谷歌的服务。这两种这两种方式是企业成为谷歌代理企业的主要方式。
谷歌浏览器也有广告,对于服务行业来说,产品更需要人工的服务,例如餐厅、物流、保洁等等,对于国内服务企业来说,服务企业覆盖的范围更多基于服务点附近的范围,可以通过增加服务点来扩大服务范围与目标客户针对国外客户来说,服务类企业虽然适合各种传统推广方式及线上推广方式,但在进行推广前,应妥善布局海外市场的服务点布局,谷歌浏览器也有广告。
谷歌浏览器也有广告,为了保证企业能够更科学的规划每日预算,预算都能用在正确的关键词上,Google Keyword Planner为每个关键词添加了每日预算建议,从谷歌的角度帮助客户对每个关键词的投放价值、投放力度,确保企业的每天的预算尽量不会超过每日预算,使语速那都在总费用的控制之内。
很明显,企业进行海外推广的目标一定不是仅仅是获得流量,更重要的是流量后的询盘。科学的定义询盘,就成为了我们来衡量是否有效果的标准拟之一。我们都知道信息的转化,依赖于销售的销售能力;获得客户联系方式在一定程度上依赖于在线客服的转化能力,但更多的会依赖于引流的精准程度。
谷歌在全球建立了多个体验中心,企业在真正购买谷歌推广服务前就可以通过各地的体验中心来近距离、详细了解谷歌全面的推广业务与详细的推广效果,可以为企业带来的价值。多个精美体验中心的设置,方便了企业用户就近参观、就近拜访,也实现了近距离拜访客户,及时为客户解决推广过程中的各种难题。
我们前面说过,在关键词的选择上,精准是第一要务。除了关键词要与企业、用户习惯相匹配外,更重要的是关键词匹配的类型应设置合理。我们知道,除了精准匹配外,有时候搜索引擎会展示一些与关键词弱相关的信息,例如我想宣传我的酒店,我以酒店为关键词,这时候就会匹配到酒店管理知识、酒店图片、酒店用品购买等,当客户搜索这些弱相关关键词时,也会触发谷歌的广告机制,但很明显搜索这类关键词的用户并不是企业的目标客户。
为了保证人员的稳定,谷歌推广部门的领导就要关注员工激励,始终更让员工的工作目标与企业目标结合在一起,以规避人员调整带给企业风险。企业为了提升员工的工作能力,也有必要组织员工参与与谷歌推广相关的书籍、培训,帮助员工提升对谷歌推广的认知,从而更好的在工作中运用高所学的知识。