时间:2020.10.07
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在选择谷歌代理商上的时,重点要靠考量的如下几个因素:1,团队的专业性。如果是谷歌官方代理商,他的工作人员是要经过谷歌官方培训的,无论是开户等流程还是账户维护、优化等方面都是专业的;2,看谷歌支持力度。谷歌针对不同代理商,给予的资源也是不同的,一方面,这和代理商的销售额、登记有关;一方面和企业本省的企业实力有关。
化工行业在进行海外推广时候,尤其需要重视的一点是不同国家和地区的标准问题。例如针对国内市场的产品,要符合国内的法律法规与行业标准要求,如果是针对美国、欧洲地区、印度地区,则要在海外推广投放前,首先针对不同国家和地区的法律以及行业规则进分析,再开始进行推广。
通过谷歌进行推广的业务,主要有两种,一种是不能直接通过在线成交的,多为机械类,制造业类的产品;另一种是可以在线成交的,多为消费品类,工业用品的标准用品,例如标准的轴承等相关产品。针对可以在线成交的企业来说,可以通过该Google Shopping进行广告投放,触达百万计的购物用户。
谷歌广告没有展现,企业发现自己的网站在做谷歌推广时候,效果不理想,往往将不理解推给了代理商,或者是得出谷歌竞价效果差的结论。大多数时候这些结论都是不正确的,盲目的进行原因的归类,没对投放的数据进行系统的分析寻找原因,大概率都是没办法解决问题的。即使是代理商,也需要投放的企业设置专人与代理商对接,提供必要的企业、行业信息,帮助代理商更好的优化账户。
谷歌广告没有展现,同样,在谷歌按效果付费的模式下,只要企业能够按照一定规则,选择正确的关键词,科学的设置好相关要素,基本就在保持一定预算内,获得不错的询盘数量这种方式也对企业的谷歌推广人员实力提出了要求,要求对谷歌推广有一定了解,同时要有一定的seo知识,谷歌广告没有展现。
企业进行网站推广,只需要建设一次英文网站就可以了吗?当然不是!任何企业网站的建设都不是一蹴而就的,除了首次建站外,更重要的是后续针对不同的优化方案、不同的网站需求,进一步对网站进行优化升级,改善或提升企业官网的转化路径,提升用户的页面访问时长。
为了保证人员的稳定,谷歌推广部门的领导就要关注员工激励,始终更让员工的工作目标与企业目标结合在一起,以规避人员调整带给企业风险。企业为了提升员工的工作能力,也有必要组织员工参与与谷歌推广相关的书籍、培训,帮助员工提升对谷歌推广的认知,从而更好的在工作中运用高所学的知识。